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完梦笔记之大公司、小公司、民企、外企——南京汇众老师说就业

2014-4-23 0:00:00

除了就业地点,汇众的学员们最关注的还有就业企业的规模,

说白了,就是进大公司还是小公司,民企还是外企。

对此,没有办法给每个人一个确切的答案说:你适合进大公司,他适合进小公司。

我们只能尽可能地引导你们多了解一下不同的公司的差别,

然后,你们在了解的基础上,结合自身性格特点、能力水平等,自己做出评估和决定。

历史课本上讲的是“胜者为王”,但是在市场竞争中,我们讲的是“剩者为王”。

所以通常来讲,小公司侧重抢占市场份额和利润空间,

只有这样才能存活,才能做强做大或者做大做强,大多是进取型的;

而大公司侧重规避风险,大多表现得更为保守。

也就是说,在能力之外,小公司更看重的是进取心、创新意识以及个性中的活力;

而大公司更看重能否更好地遵循已经固化的制度和流程,偏好系统性的流程思维。

新员工在进入社会工作之初,似乎都有些想进大公司的想法,这也不是不好,

问题是,要看自己在能力之外,还有些什么特质,毕竟,适合自己的,才是最好的。

大公司的优势在于规范,有已经成形的流程和制度可遵循,

而且身边牛人一堆,如果你懂事听话又乖巧好学的话,能学到不少东西,

但是,心思太过于细腻的新人,可能难免会有被排挤被孤立的脆弱感,

而且,如果你好巧不巧,进的是公司的边缘部门的话,失落感会更加强烈。

不过,鉴于汇众教育的学员们所学的专业,你们应该不会碰到这个问题,

因为你们将来所承担的是设计工作,基本上都是在公司的核心部门。

小公司的优势在于能很快地融入其中,而且随着公司的成长,个人也能得到成长,

公司的上升空间大,个人的成长空间也大,能够得到更大的发挥。

再说白一点,公司处在初创期或者成长期,

从老板到基层员工,大家都还在摸索阶段,同层级岗位的人,大都实力相当,

这个时候哪里有问题,哪里就有机会,

只要你比别人更努力一点认真一点,很快就能脱颖而出,

所以,现在大家看到,在游戏行业,基本上是二十多岁的年轻人主打天下,独当一面。

行业的发展,催生了一大批新兴企业,目前的手游市场,尤为火热,

自主创业的民企占据了一多半的天下。

大家也都多少有些了解,说说你们比较陌生的外企。

关于外企,大家平时看电视电影也都有个直观的感受吧,

外企基本是年轻人的天下,他们衣着光鲜亮丽,脸上神采飞扬,

个个意气风发,精力充沛,我曾经不只一次地调侃——恨不能在脑门上刻LOGO。

大家互相吸光了称呼英文名字,而且名字大都取得高端大气上档次。

就算是中国人之间说话,也必定是不断夹杂英文单词,

似乎不夹几个单词就不会开口讲话了。

现在,外企的优越性相对来说,没有那么突出了,

曾经一度,毕业后进外企,那是很多人的梦想,由学生转换成外企小白领,很有面子的。

刚好又是在最年轻、生活压力相对比较小,身体最好,

上没有老下面暂时还没有小的时候,简直就能以为自己可以一直这么体面下去。

但是,外企的特点在于起点虽然高,但增幅有限,

我们那时候,一年下来,平均能有个7%的加薪算是正常的了,

做得好一点的,能到10%以上,

而且升值空间有限,因为公司够老,岗位都已经很固定了。

在外企里,一旦过了三十五岁,甚至四十岁,就很尴尬。

而这个时候,偏偏上有老下有小,身体没年轻时那么好,用钱的地方越来越多,

还要继续维持之前已经完美化了的体面,就会越来越吃力,

更别提后面一茬接一茬的年轻人来与你竞争相同的岗位。

有人可能要说了,我都进了外企了,我能力这么强了,还用怕什么?

要知道,外企,尤其是知名外企,

个人的一切基本上都是公司,也就是你的职业角色所赋予的,并不是你个人的,

所以在外企里面所取得的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,

别说员工,连高层经理人们也都是如此。

原来待过一家500强外企,大中华区老总年年换人,我们也就年年开欢送会以及欢迎会,但是,大家该做什么还是做什么,并没有感觉多大的变化,

说到底,是已经成熟和固化的制度流程在管人,而不是人在管人。

所以,外企的优势在于:薪资优厚但不是同行业最高,能给你一个相对高的做事的起点,

不过在赋予你薪水的同时,还能给你那么一点社会地位,

而且,如果你能在工作的同时,学会他们那一套运做模式,

极大地开阔你的思维,最重要的是,拥有更加open的心态,那自然是极好的。

总的来说,看待工作,尤其是这第一份工作,眼光要放远一点,

不要太过于关注我进的是哪一家公司,那谁又进的是哪一家公司,

一时的大公司小公司,起点谁高谁低并不能说明什么。

说到这,这其实也不能怪大家,主要是我们的教育体制的问题。

大家看电影就能感觉到,老外是拼命地想要做普通人,面对现实,

就算是超人,也绝大多数情况下,也是一位普通的小记者,也被允许失败和犯傻;

而反观咱们这边,是拼命地要做不普通的人,

什么出人头地,什么扬眉吐气,什么吃得苦中苦,方为人生人……

所以,老外们觉得做人很快乐,而我们,觉得做人很累!

可是,我们明明就是普通人,一万个里面,大概有一个成功的,

那我们这剩下来的九千九百九十九个该如何自处,情何以堪?

所以,要接受现状,要相信概率,在考虑问题的时候,要现实一点。

有远大志向是好的,但是目标定得过高,太过于挑战自己,反倒容易让人沮丧和放弃,

还不如,踏踏实实地,在自己能力所及的范围内,尽最大的努力来做出选择,

回到开头那句话,找到真正适合你的,那才是你真正想要的。

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